MAKES Group
採用サイト
© 2024 MAKES GROUP
ENTRY
メイクスグループを知る
企業理念
データで知る
メイクスグループ
社長メッセージ
会社概要
事業と人を知る
事業紹介
社員インタビュー
社員クロストーク
働く環境を知る
福利厚生
オフィス紹介
募集要項
ENTRY
ENTRY
メイクスグループを知る
企業理念
データで知るメイクスグループ
社長メッセージ
会社概要
事業と人を知る
事業紹介
社員インタビュー
社員クロストーク
働く環境を知る
福利厚生
オフィス紹介
募集要項
お知らせ
プライバシーポリシー
関連会社
株式会社メイクス
株式会社メイクスデベロップメント
株式会社メイクス不動産販売
株式会社メイクスプラス
運用サイト
メイクス陸上競技部
メイクス100年不動産ナビ
Home
データで知るメイクスグループ
平均年収や休日休暇など、気になるけれど聞きづらい・・・。
そんなグループに関する数字を集めました。
業績と給与について
売上高
成長を続けながら、社員一人ひとりが
自らの能力を最大化できる環境を整えています。
※2023年度実績
平均年収
年齢、学歴、年次に関係なく
成果が収入に反映されます。
※両職種インセンティブを含む
※2023年度実績
働く人について
社員数
様々なバックグラウンドや個性を持った社員が在籍しており、今後は組織の規模を拡大していく予定です。
※2023年11月時点
男女比
性別を問わず活躍やキャリアアップの機会があります。
※2023年11月時点
年齢構成
20~30代の若手が中心です。平均年齢は30歳で、年齢や年次に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる社風です。
※2023年11月時点
年代別の管理職割合
社歴ではなく実力や人間性に基づいて公平な評価を行うため、若くしてマネージャーとなり活躍する社員も多くいます。
※2023年11月時点
エリア別 OB/OG出身校
出身校
青山学院大学 / 関西外語大学 / 近畿大学 / 國學院大学 / 国士館大学 / 駒澤大学 / 成蹊大学 / 専修大学 / 千葉商科大学 / 中央大学 / 中京大学 / 同志社大学 / 東洋大学 / 日本大学 / 法政大学 / 明治大学 / 名城大学 / 立教大学 / 立命館大学 / 早稲田大学など
※2023年11月時点
※50音順
働く環境について
有休消化率
有給休暇5割以上の取得を義務付けています。1時間単位から取得が可能です。
※2023年11月時点
育休取得率
性別関係なく育児休業の取得を奨励しています。3年連続復帰率100%。ライフイベントも安心して迎えていただけます。
※2023年11月時点
※日本平均:男性17.13% 女性85% (2022年度厚生労働省調査)